تحقیق بررسی تئوری یادگیری و انواع آن

دسته بندي : علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی
مقدمه:
اين متن بر دو نظريه اصلي تمركز دارد. نظريه اول (H1) مربوط مي شود به يادگيري درون سازماني (intra - organizational learning)  كه بر اثرات شاخصهاي سازمان يادگيرنده در تأمين كنندگان بريتانيايي بر يادگيري سازماني حاصله شان تاكيد دارد.
نظريه (فرضيه) دوم (H2) در مورد يادگيري (بين سازماني) است inter-organization learning كه بر اين مضوع تاكيد دارد كه شاخص هاي سازمان يادگيرنده بصورت برجسته اي از برخي اشكال ارتباط ميان خودروسازان و تامين كنندگان حاصل مي شود.

فهرست:
1- مقدمه
2- یادگيري سازماني
2-1- انواع مختلف تئوريهاي يادگيري
2-1-1- تئوري يادگيري فردي
2-1-2- تئوري يادگيري تيمي
2-1-3- تئوري يادگيري سازماني
2-2- ياتدگيري درون سازماني و يادگيري سازماني
2-2-1- يادگيري سازماني
توسعه ي يك بيك
2-2-2- يادگيري درون سازماني
2-3- سه سطح يادگيري سازماني
2-3-1- يادگيري تك حلقه اي و يادگيري تنظيمي
2-3-2- يادگيري‌ دو حلقه‌اي‌ يا يادگيري‌ متغيير
2-3-3- يادگيري‌ ثانوي‌ يا يادگيري‌ يادگيري‌ (Deutero - Learning)
2-4- فاكتورهاي‌ اوليه‌ي‌ يادگيرزي‌ سازماني‌:
2-4-1- فرصتها بعنوان‌ فاكتورهاي‌ اوليه‌ براي‌ يادگيري‌ سازماني‌
2-4-2- تهديديها بعنوان‌ فاكتورهاي‌ اوليه‌ براي‌ يادگيري‌ سازماني‌
2-4-3- اشخاص‌ بعنوان‌ فاكتورهاي‌ اوليه‌ يادگيري‌ سازماني‌
2-5- فاكتورهاي‌ بازدارنده‌ و تحريك‌ كننده‌ يادگيري‌ سازماني‌.
2-5-1- فاكتورهاي‌ تقويت‌ كننده‌ يادگيري‌ سازماني‌
2-5-2- فاكتورهاي‌ مانع‌ يادگيري‌ سازماذني‌
2-6- حافظه‌ سازماني‌ (Organizational Memory)
2-6-1- ديدگاههايي‌ در مورد حافظه‌ سازماني‌
2-6-2- تعريف‌ حافظه‌ سازماني‌
2-7-1- چرخه‌هاي‌ اوليه‌ي‌ يادگيري‌ سازماني‌
2-7-2- چرخه‌هاي‌ پيشرفته‌ يادگيري‌ سازماني‌
2-7-3- چرخه هاي يادگيري پيشرفته با حافظه
6-2-1- بحث و انتخاب فلسفه تحقيق
6-2-2- بحث و انتخاب روش تحقيق
6-3- روش تحقيق تجربي
6-3-1- رويه تحقيق اوليه
6-3-2- مصاحبه هاي اكتشافي با تامين كنندگان قطعات خودرو
6-3-3- بررسي پرسشنامه
6-3-3-1- تشريح فرضيه ي اول
6-3-3-2- تشريح فرضيه دوم
6-3-3-3- عملياتي كردن موارد و طراحي پرسشنامه
6-3-4- مصاحبه هاي ژرف نگر با تامين كننده هاي منتخب

دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 2352 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 54

حجم فایل:184 کیلوبایت

 قیمت: 10,800 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب برای دانشجویان رشته های روانشناسی و رشته های مرتبط


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب Word و قابل ویرایش